電股公司系列報道(十四):啟動“網格化”人員管理,筑起防疫堅固的墻

2020.02.29

       根據市委、集團黨委下發的要求,2020年2月6日起,電股公司在疫情防控工作上做出更進一步要求,全面實行網格化管理,落實到“一員一檔”,將防疫工作詳細化、規范化。


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       電股公司黨總支書記、總經理方澤云表示,網格化管理是以部門為單位,每個部門都有自己的防疫組長和網格組長,形成由點(單個員工)到線(一個網格)再到面(整個部門)的防疫組織架構。各網格組長負責本組組員的防疫動態(包括了解體溫、健康情況、生活軌跡等)。人員分組管理,工作做的更細了,信息格式化匯編,工作做的更規范了。

       在網格化管理下,電股公司在冊的每名員工在防疫期間每天都會有屬于自己的一條檔案,記錄自身的一些基本防疫信息。同時,經理辦每天會對數據進行匯總整理,具體到每人所在社區的確診或疑似病例、接觸武漢、黃岡人員、返黃人員、是否外出及身體健康等信息。2月15日起增加重點關注骨干人員、測溫人員、在密閉空間崗位工作的人員等情況。截止到16日,電股公司無一例確診,跟蹤到每一位人員情況,做到全方位、全動態時時監控。

       當前是疫情隔離鞏固時期,實行網格化管理、地毯式排查,有利于發揮群防群治作用,動員每一位員工投入到疫情防控之中,將防控措施落實到每家每戶和每一個人,對涉疫情人員“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”,爭取工作主動,有效遏制疫情擴散和蔓延。電股公司每一位員工也要做到積極配合調查,真實迅速上報信息,切實做到疫情排查管理全覆蓋、無死角。

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